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万博manbetx召开2018年度一季度调度表彰会

2018-04-17

根据万博manbetx工作部署,manbetx体育平台2018年度一季度调度表彰会于2018年4月14日在万博manbetx29楼1号会议室召开。会上,万博manbetx各部门、各分公司围绕一季度重点工作及期权指标完成情况进行了汇报。各分管副总分别进行了补充和强调,董事长就相关工作给予指示。

大会首先对一季度的表现优异的人员进行了表彰,由各副总裁为获奖人员颁奖。在2018年度,根据董事长在2018年管理干部研讨会上的指示,将奖励文化作为福佳新文化的政策予以推行,做到每一天、每一个人、每一个角落都充满奖励的文化,做到干多干少不一样,干好干坏不一样,贡献大贡献小不一样,积极不积极不一样,有责任心没责任心不一样,提倡正能量,有正气的企业文化。

 与此同时,董事长对于安全生产、计划工作执行及杜绝不良风气也做出了重要指示。对于安全生产,董事长表示,安全管理方面,要制定出manbetx体育平台的法定制度,一定要制定全面、完整、系统的科学安全管理体系、标准、制度。我们要依法经营企业,依法管理团队,谁不能凌驾于法律之上,安全问题是绝对不可以疏忽的,安全设施完好无损,安全管理标准不可放松,安全管理制度要健全。一把手要作为安全第一责任人,亲临现场每个角落,死看、死抓、死守。

计划工作一定要详细研究,讨论,拒绝形式主义。公司及各部门的经理及总裁必须要有独立解决问题的能力。对没有完成的工作必须做详细的说明。manbetx体育平台的员工在工作中一个基本原则就是要与人为善,传播正能量。视信誉为生命,视合同如生命。

会上,与会各部门、分公司还对一季度本部门、公司的经济指标和工作项完成情况作了详细汇报。2018年第一季度的工作告一段落,manbetx体育平台的各项工作稳步推进,以坚实的脚步迈向世界500强企业之路。

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